Optimisation de description de fonction

Se faire aider dans l'optimisation de la description de fonction : pourquoi nous choisir ?

La définition et l'optimisation de la description de fonction et le processus de recrutement dans son intégralité constituent, parallèlement aux entretiens individuels, le cœur de notre métier chez MG Consultants. Plus qu’une simple profession, nous en avons fait une véritable vocation dans laquelle nous plaçons toute notre énergie, notre expérience et notre volonté de développement.

Une phase essentielle au bon déroulement du processus d’embauche

La définition de la description de fonction nécessite un travail de préparation au cours duquel MG Consultants procède à la compilation des différents critères, attentes, priorités et missions qui gravitent autour du poste vacant. C’est lors de cette étape que nos collaborateurs vont pouvoir également préparer l’ensemble du déroulement du processus d’embauche, jusqu’à l’intégration du collaborateur recruté dans sa nouvelle équipe de travail.

Qu’inclut précisément un bon job description ?

Pour être complète et efficace, la description de fonction rassemble trois types d’informations :

• La définition du poste en tant que tel et les missions dont sera investi le futur collaborateur dans le cadre de celui-ci ;
• Les responsabilités techniques liées au métier ainsi que les aptitudes comportementales requises ;
• Les attentes et les prérequis nécessaires pour remplir idéalement la fonction.

Besoin de l’intervention d’experts pour optimiser votre campagne de recrutement ?

Où que vous soyez en Belgique ou en France, MG Consultants vous tend la main. Un complément d’information sur nos services ? Un devis gratuit sans engagement ? Prenez contact avec notre équipe par téléphone ou via notre formulaire en ligne.

Pour s'inscrire

Remplissez 24h/24h le formulaire ci-dessous ou téléphonez au +32 83 61 36 00 entre 8h00 et 11h30 ou 14h00 et 16h00.