Bien-être au travail : la clé d’un personnel performant en Wallonie et à Bruxelles

Une entreprise en pleine évolution se doit de créer des conditions pour être performante. Au-delà des chiffres, il est aujourd’hui de plus en plus critique de veiller aux ressources essentielles à son succès : le capital humain. Plusieurs actions sont possibles mais l’aspect le plus sensible est l’investissement dans son personnel afin de bien percevoir comme il s’y sent. Le bien-être au travail de vos salariés constitue une des étapes primordiales pour garantir suffisamment le développement de votre société. En effet, certains dirigeants ne font du bien-être en entreprise qu’une préoccupation secondaire, ignorant qu’il s’agit là de tendre ainsi vers une vocation « Rendre plus Heureux » dans l’entreprise. Votre expert spécialisé en baromètre du bien-être en entreprise en Wallonie et à Bruxelles, MG Consultants, vous fournit plus de précisions au sujet de la corrélation positive entre bien-être au travail et la performance du personnel.

Importance du bien-être en entreprise en Belgique

Le but recherché par toute entreprise est la croissance. Toutefois, le profit est le résultat de la productivité de l’entreprise. Quant à celle-ci, elle dépend de la performance des collaborateurs au sein de la société. Comment ce dernier peut, sur le long terme, rester performant si ses conditions de travail ne sont pas optimales ? C’est pourquoi le lien entre bien-être au travail et performance d’une organisation prend tout son sens. D’après plusieurs études, il a été démontré que trois facteurs majeurs augmentent la perception et le vécu du stress au travail :

• Le manque de reconnaissance qui peut démotiver le travailleur ;
• Le manque de moyens ou de compétences pour l’atteinte d’un objectif déterminé ;
• La surcharge au travail.

Ces facteurs sont de nature à entraver le bien-être au travail et la performance d’une entreprise. Le défi des entreprises est donc de réussir à augmenter leur capacité à garder leurs talents et à susciter l’intérêt de potentiels nouveaux candidats. On observe un retour sur investissement conséquent auprès des sociétés ayant mis un point d’honneur à améliorer le bien-être de leurs salariés. En cas de doute, on peut mesurer et diagnostiquer le niveau de bien-être au travail dans une entreprise à Bruxelles ou en Wallonie.

Effets bénéfiques du bien-être au travail en Wallonie et à Bruxelles

Veiller à être plus attentif à vos collaborateurs peut rendre votre société bien plus rentable de différentes manières :

• En premier lieu, une diminution nette de l’absentéisme et du turnover. Avec les mesures de bien-être au travail, on assiste en effet à plus d’engagement et plus d’implication de la part des travailleurs. Ainsi, les sociétés ne sont pas contraintes de payer le prix fort pour réorganiser leur entreprise pour manque de personnel ;
• Ensuite une telle dynamique instaure les bases d’une nouvelle implication du personnel dans les idées et dans de nouvelles pistes d’innovation essentielles au futur et au développement de l’entreprise ;
• Il est dès lors essentiel d’évaluer objectivement le niveau de bien-être au sein de vos équipes dans une démarche la plus transparente et la plus constructive possible;

Besoin d’évaluer le niveau de bien-être dans votre entreprise en Wallonie ou à Bruxelles ?

Prenez contact avec nos experts du bien-être au travail pour obtenir de plus amples informations via notre formulaire en ligne ou par téléphone. Nous nous ferons un plaisir de répondre à votre requête dans des délais optimaux.